Tôi có nghe thông tin việc thi nâng bậc chuyên viên đối với công chức có tuổi đời từ 50 tuổi trở lên không phải thi môn ngoại ngữ, thông tin đó có đúng không? Xin luật sư trả lời cụ thể các quy định của pháp luật về vấn đề này.
Công ty của ông Lâm Bảo Vân (tnxpvan@...) đang xây dựng thang, bảng lương theo Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22/4/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Ông Vân đề nghị cơ quan chức năng giải đáp một số vướng mắc liên quan. Bộ LĐTBXH trả lời về điều chỉnh mức lương tối đa Khoản 3, Điều 7 của Thông tư quy định: “Mức lương cao nhất
Ông Nguyễn Văn Thuận (Bình Dương) hỏi: Công ty TNHH hai thành viên nhận vốn góp của Nhà nước đầu tư vào doanh nghiệp, vậy công ty có thể áp dụng quy định về chế độ lương, thù lao, tiền thưởng cho Hội đồng thành viên, Giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên theo Nghị định 51/2013/NĐ-CP không?
Việt Nam xem xét, thực hiện việc thăng hạng từ cán sự lên chuyên viên cho số cán bộ, viên chức này, nhưng đến nay vẫn chưa nhận được thông tin phản hồi. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, bà Hương đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, sớm tổ chức thi tuyển hoặc xét đặc cách thăng hạng đối với các cán bộ, viên chức.
Anh chị cho em hỏi: đều đề cập đến đối tượng người lđ tham gia bhxh bắt buộc, nhưng nội dung tại khoản 1 điều 2 luật bhxh 2006 và tại điều 2 NĐ 152/2006/NĐ-CP lại không tương đối thống nhất với nhau? (cụ thể là các đối tượng tại điểm d, đ, e khoản 1 điều 2 luật bhxh không được đề cập lại tại điều 2 NĐ 152) Vậy để trả lời cho câu hỏi đối tượng
Tôi làm việc ở một bệnh viện, theo nguyện vọng của tôi, cơ quan đã có quyết định cho thôi việc từ tháng 6/2014. Tuy nhiên, đến nay tháng 11/2014 cơ quan vẫn chưa giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho tôi. Việc làm chậm trễ của cơ quan có đúng không, tôi muốn khiếu nại thì phải căn cứ vào những văn bản nào. Mong luật gia giúp đỡ
Tôi đang làm việc trong một doanh nghiệp nhà nước. Trong thời gian gần đây, tôi có công việc gia đình nên thường xuyên phải nghỉ việc và trong ứng xử có những việc làm nóng vội nên đơn vị xét kỷ luật cảnh cáo. Theo tôi việc xử lý kỷ luật là nặng. Tôi muốn biết rõ hơn những quy định của pháp luật về xử lý đối với viên chức.
Gia đình tôi có người bị kỷ luật. Tôi muốn biết rõ hơn các quy định của Nhà nước về vấn đề về cách chức và kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức. Mong luật gia quan tâm giải thích giúp.
Tháng 12/2011, ông Nguyễn Duy Phúc trúng tuyển viên chức sự nghiệp thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Hà Giang. Sau khi trúng tuyển, xét theo bằng Trung cấp Quản lý ruộng đất, ông Phúc được xếp lương khởi điểm bậc 1, hệ số 1,86. Trước đó, từ tháng 3/1994 đến tháng 11/2011, ông Phúc lần lượt công tác tại Ban Quản lý ruộng đất và đo đạc bản
Tại công văn số 10791 ngày 30/10/2008 hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn vốn, phương thức chi trả trợ cấp khó khăn cho cán bộ, công chức, viên chức. Xin hỏi đối tượng được thực hiện theo quy định này như thế nào. Tôi là cán bộ bán chuyên trách ở xã có được hưởng chính sách này không. Theo tôi được biết ở huyện tôi trả lời cán bộ bán chuyên trách
đến tháng 12/2013 Bộ có quyết định tiếp nhận chính thức chồng tôi. Tổng số tiền và học bổng chồng tôi đã được nhận trong thời gian du học cụ thể như sau: Học phí: do VEF và trường đại học tài trợ - Chi phí sinh hoạt: 2 năm đầu do VEF cung cấp, các năm sau người học tự chi trả - Lương cơ bản trong 3 năm (khoảng 10tr đồng/năm) - BHXH: trong 5 năm
phố, Ý kiến nhận xét của nguyên chủ tịch UBND phường năm 1989, Nguyên nhân viên quản lý đất đai năm 1987-1994, Chủ nhiệm HTX năm 1983, Và các hộ liền kề 4 thửa đất. Giấy này mang đến UBND phường nhưng không được xác nhận, với lý do gia đình phải cung cấp hồ sơ đất trước ngày 15/10/1993. 4. Ngoài ra còn có tên trong sổ địa chính và bản đồ 299 tuy
tôi thắc mắc thì được lãnh đạo trả lời xếp lương như vậy mới đúng. Xin hỏi việc xếp lương như vậy có đúng không? Tôi có bằng đại học muốn được xếp lương chuyên viên chính cần phải có điều kiện gì? Các quy định về chuyển xếp lương từ chuyên viên lên chuyên viên chính thế nào?
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Đán đề nghị cơ quan chức năng giải đáp các thắc mắc sau: - Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu tính lương cho cán bộ làm công tác quản lý bằng cách lấy lương tối thiểu chung nhân với hệ số cấp bậc chức vụ theo hệ thống thang bảng lương do Nhà nước ban hành mà không lấy lương tối thiểu vùng để trả
tôi đang là công chức nay chuyển sang ngạch viên chức. Tôi mong được Quý cơ quan đề nghị giải thích lý do chuyển ngạch của tôi. Theo tôi được biết, Chủ tịch và PCT Hội CTĐ tỉnh, trước đây công tác tại MTTQ và Ban Dân vận Tỉnh ủy QN, khi chuyển công tác sang Hội CTĐ tỉnh vẫn là công chức. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Tôi đang là công chứng viên của Phòng Công chứng ở tỉnh A (quyết định bổ nhiệm công chứng viên năm 1997). Nay tôi muốn xin thôi việc để ra mở Văn Phòng công chứng tại tỉnh A thì phải làm thủ tục như thế nào? Xin được tư vấn, chân thành cảm ơn!
Xin Quý cơ quan cho biết: Người đang mang thai tháng thứ 8 có được tham gia thi tuyển viên chức ngành giáo dục không? Nếu được thì khi tôi trúng tuyển mà đang trong thời gian thai sản thì các chế độ được giải quyết như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn.
Theo Điều 45, Luật Công chứng “Công chứng viên, người yêu cầu công chứng, người làm chứng, người có quyền, lợi ích liên quan, cơ quan nhà nước có thẩm quyền có quyền đề nghị Toà án tuyên bố văn bản công chứng vô hiệu khi có căn cứ cho rằng việc công chứng có vi phạm pháp luật.” Xin hỏi: cơ quan nhà nước có thẩm quyền đề nghị Tòa án tuyên bố văn
tôi làm ở Trung tâm DS-KHHGĐ huyện Phú Vang. Cơ quan tôi đóng trên xã thuộc xã bãi ngang. tôi trực thuộc Sở Y tế, vậy tôi có được hưởng trợ cấp khó khăn theo NĐ64/TTCP quy định về trợ cấp khó khăn cho cán bộ thuộc ngành Y tế và thông tư 06 hướng dẫn thực hiện NĐ64? Nhờ quý cơ quan pháp luật trả lời giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn.