Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp

Tôi muốn hỏi trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động như thế nào?

Tôi là người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Tôi muốn hỏi các loại thu nhập chịu thuế mà người lao động phải chịu bao gồm các khoản thu nhập nào?

Tôi muốn hỏi đối tượng nào được tham gia bảo hiểm y tế và mức đóng cho mỗi đối tượng ra sao?

Công ty tôi đang làm tư vấn giám sát cho công trình vốn ngân sách. Trong hợp đồng Chủ đầu tư yêu cầu mua bảo hiểm tư vấn và bắt buộc mua bảo hiểm bằng 5% chi phí tư vấn giám sát có đúng không? Có qui định nào bắt mua bảo hiểm tư vấn giám sát bằng 5% chi phí tư vấn xây dựng không?

hàng hải; giao thông hàng không dân dụng; quản lý và bảo vệ công trình giao thông; công nghệ thông tin; viễn thông; tần số vô tuyến điện; báo chí; xuất bản; thương mại; bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng; hải quan, thủ tục thuế; kinh doanh xổ số; kinh doanh bảo hiểm; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; quản lý vật liệu nổ; bảo vệ nguồn lợi thuỷ sản

Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp được quy định trong Luật việc làm 2013?

thuật, nghiệp vụ, tích lũy kinh nghiệm, phát triển tài năng nhưng ít nhất bằng 5%. 3. Mức lương thấp nhất (khởi điểm) của công việc hoặc chức danh trong thang lương, bảng lương do công ty xác định trên cơ sở mức độ phức tạp của công việc hoặc chức danh tương ứng với trình độ, kỹ năng, trách nhiệm, kinh nghiệm để thực hiện công việc hoặc chức danh

Xin Quý báo cho biết những đối tượng nào được gọi là lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam? Điều kiện để các đối tượng này được cấp phép?

. Tôi bắt đầu công tác tại Công ty Cổ phần Giao Thủy từ tháng 01/1990 đên nay. Hiện nay Công ty đang gặp khó khăn về kinh tế, không có việc làm cho người lao động và buộc phải cho một số người lao động nghỉ việc, trong đó có tôi. Vậy trong trường hợp này khi tôi nghỉ việc thì công ty có trách nhiệm chi trả trợ cấp mất việc làm hay trợ cấp thôi

Hợp đồng thuê giám đốc cho doanh nghiệp 100% vốn nhà nước cần những nội dung gì?

Hỏi: Bác Nam được công nhận là nghệ nhân, làm việc tại doanh nghiệp đúc đồng X, chịu trách nhiệm trong khâu kỹ thuật đúc đồng. Sau khi bác Nam về hưu, doanh nghiệp X tiếp tục mời bác ở lại làm việc vì hiện tại chưa có người đủ điều kiện để thay thế. Trong trường hợp này, doanh nghiệp X có vi phạm pháp luật lao động không?

Ông Trần Long mới được bổ nhiệm làm Giám đốc Công ty cổ phần Nhựa PP. Để phòng, tránh vi phạm pháp luật xảy ra trong quá trình điều hành hoạt động của Công ty, ông đề nghị cho biết, pháp luật quy định xử phạt vi phạm hành chính về an toàn lao động, vệ sinh lao động như thế nào?

thiệt hại không bị mất. Ví dụ 1: A làm nghề sửa xe máy tự do. Thu nhập thực tế của A trước khi sức khỏe bị xâm phạm là ổn định, trung bình mỗi tháng là một triệu đồng. Do sức khỏe bị xâm phạm, A phải điều trị nên không có khoản thu nhập nào. Trong trường hợp này thu nhập thực tế của A bị mất. Ví dụ 2: B làm công cho một công ty trách nhiệm

1. Quy định áp dụng để giải quyết Em trai bạn bị người khác gây tai nạn khi tham gia giao thông nên người đó có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định tại Điều 202 Bộ luật Hình sự về Tội vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông đường bộ: 1. Người nào điều khiển phương tiện giao thông đường bộ mà vi phạm quy định

lao động. Trước khi trả tiền bảo hiểm, tiền lương hưu cho cá nhân, doanh nghiệp bảo hiểm, công ty quản lý quỹ hưu trí tự nguyện có trách nhiệm khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% đối với khoản tiền phí tích lũy, tiền tích lũy đóng góp quỹ tương ứng với phần người sử dụng lao động mua hoặc đóng góp cho người lao động từ ngày 01 tháng 7 năm 2013; - Phí

Nghị định 109/2013/NĐ-CP quy định hành vi vi phạm hành chính đối với doanh nghiệp thẩm định giá như thế nào?

Theo Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2012 thì khi chấm dứt hợp đồng lao động theo khoản 10, Điều 36 (do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã) người lao động đã làm việc thường xuyên đủ 12 tháng trở lên sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc. Ngoài ra, Điều 49 cũng quy định người sử

sinh lao động tại nơi làm việc; c) Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp; chủ động tham gia cấp cứu, khắc phục sự cố, tai nạn lao động theo phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp hoặc khi có lệnh của người sử dụng lao động

Luật an toàn, vệ sinh lao động quy định như thế nào về quyền, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong công tác an toàn, vệ sinh lao động?

Quyền, trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong công tác an toàn, vệ sinh lao động được quy định như thế nào?