Theo quy định tại Điều 44 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì vi phạm quy định về bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, kiến thức cần thiết cho người lao động thì bị xử lý như:
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với doanh nghiệp, tổ chức có một trong các hành vi sau đây:
a) Không đăng ký mẫu chứng
hiện công tác quản lý hành chính về trật tự xã hội.
- Đề nghị biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân thực hiện tốt nhiệm vụ.
- Cải cách thủ tục hành chính, thời gian tiếp dân, địa điểm tiếp dân cho phù hợp.
- Các biện pháp, giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý hành chính về trật tự xã hội.
- Kiến nghị xử lý các trường hợp vi phạm
Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Không kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Cảm ơn.
mời thầu thì nhà đầu tư phải gửi văn bản đề nghị đến bên mời thầu tối thiểu 07 ngày làm việc (đối với đấu thầu trong nước), 15 ngày (đối với đấu thầu quốc tế) trước ngày có thời điểm đóng thầu để xem xét, xử lý. Việc làm rõ hồ sơ mời thầu được bên mời thầu thực hiện theo một hoặc các hình thức sau đây:
+ Gửi văn bản làm rõ cho các nhà đầu tư đã
Cho tôi hỏi, từ ngày 20/04/2020 tới đây, trong trường hợp cần làm rõ hồ sơ mời thầu thì phải thực hiện theo hình thức nào? Vấn đề này được quy định cụ thể ở đâu? Xin cảm ơn!
Không lập sổ quản lý lao động hoặc không cập nhập thông tin khi có sự thay đổi vào sổ quản lý lao động thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Theo tôi được biết, khi phạm nhân mang những đồ vật bị cấm mang vào cơ sở giam giữ trong quân đội thì sẽ bị tịch thu, xử lý. Không biết hồ sơ thu giữ, xử lý những đồ vật này gồm những loại giấy tờ gì? Mong ban biên tập giải đáp để tôi được biết thêm.
Theo tôi biết, Nghị định mới của Chính phủ sẽ có hiệu lực trong thời gian tới đây quy định rất chi tiết về lựa chọn nhà đầu tư. Vậy cho tôi hỏi về các nguyên tắc đánh giá hồ sơ dự thầu được quy định như thế nào?
Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Không nhận diện, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Theo tôi được biết, trong thời gian tới Nghị định về hướng dẫn lựa chọn nhà đầu tư sẽ có hiệu lực. Vậy việc làm rõ hồ sơ dự thầu được quy định như thế nào? Rất mong được giải đáp.
Tại Khoản 2 Điều 31 Quy chế ban hành kèm theo Thông tư 21/2019/TT-BGDĐT, có quy định:
- Người đề nghị cấp bản sao văn bằng, chứng chỉ nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện 01 (một) bộ hồ sơ theo quy định tại khoản 1 Điều này cho cơ quan có thẩm quyền cấp bản sao văn bằng, chứng chỉ từ sổ gốc;
- Ngay trong ngày tiếp nhận yêu cầu cấp bản
Theo tôi được biết, trong thời gian tới Nghị định về hướng dẫn lựa chọn nhà đầu tư sẽ có hiệu lực. Khi lựa chọn nhà đầu tư thực hiện dự án PPP theo hình thức đấu thầu rộng rãi thì trường hợp nào phải làm rõ hồ sơ dự thầu? Xin cảm ơn!
Xin chào ban biên tập, tôi muốn tìm hiểu thêm thông tin về vấn đề sửa đổi và hiệu chỉnh sai lệch trong hồ sơ dự thầu được quy định trong Nghị định mới của Chính phủ, sẽ có hiệu lực trong thời gian tới đây. Rất mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
Chào ban biên tập tôi có thắc mắc về vấn đề như sau: Không báo cáo tình hình thay đổi về lao động với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thì người sử dụng bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn.
của Nghị định này).
Do đó khi người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động (trừ hành vi vi phạm quy định tại khoản 7 Điều này và khoản 1 Điều 23 của Nghị định này) thì bị phạt tiền từ 25.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng.
Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị
Mức xử phạt đối với hàn vi vi phạm quy định về hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động được quy định ra sao? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Mức xử phạt đối với hành vi không báo cáo hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Cảm ơn.
đến 20.000.000 đồng và phải đảm bảo thực hiện các biện pháp khắc phục.
Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
Liên quan đến vấn đề xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động tôi muốn hỏi: Mức xử phạt đối với hành vi không đảm bảo cơ sở vật chất để huấn luyện vệ sinh, an toàn lao động như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất.