Chào ban biên tập, mình có thắc mắc như sau: Sử dụng người từ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên.
Cho tôi hỏi, chỉ tiến hành mở hồ sơ đề xuất về tài chính - thương mại đối với nhà đầu tư nào theo quy định của nghị định hướng dẫn lựa chọn nhà đầu tư sẽ có hiệu lực trong thời gian tới đây.
Căn cứ theo quy định Điểm d Khoản 4 Điều 123 Bộ luật lao động năm 2012, không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:
- Lao động nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
Khoản 1 Điều 29 Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn cụ thể quy định trên như sau:
- Người sử
Theo tôi có tìm hiểu, trong tháng 4 tới đây, Nghị định hướng dẫn về việc lựa chọn nhà đầu tư sẽ có hiệu lực pháp luật. Cho tôi hỏi, việc mở hồ sơ đề xuất về tài chính - thương mại đối với dự án PPP được quy định như thế nào?
Cho hỏi Chính phủ sắp ban hành văn bản hướng dẫn cụ thể về việc lựa chọn nhà đầu tư. Vậy trong đó quy định như thế nào về các bước thực hiện mở hồ sơ đề xuất về tài chính - thương mại đối với dự án PPP?
Theo tôi biết, từ 20/04/2020 tới đây, Nghị định hướng dẫn lựa chọn nhà đầu tư sẽ có hiệu lực pháp luật, vậy biên bản mở hồ sơ đề xuất về tài chính đối với dự án PPP được quy định nhue thế nào? Rất mong được giải đáp, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi, Nghị định hướng dẫn về lựa chọn nhà đầu tư sẽ có hiệu lực pháp luật trong thời gian tới đây có quy định gì về việc đánh giá hồ sơ đề xuất về tài chính - thương mại đối với dự án PPP, rất mong được giải đáp, xin cảm ơn!
Theo tôi được biết, Nghị định hướng dẫn lựa chọn nhà đầu tư trong thời gian tới sẽ có hiệu lực, tôi muốn biết các quy định về việc trình, thẩm định, phê duyệt và công khai kết quả lựa chọn nhà đầu tư đối với dự án PPP. Nhờ hỗ trợ.
Tôi là Nga. Xin hỏi hành vi sử dụng dịch vụ viễn thông để thực hiện các hành vi bị cấm trong hoạt động viễn thông xử phạt như thế nào trong quy định mới. Nhờ Ban biên tập hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 23 Nghị định 15/2020/NĐ-CP (có hiệu lực ngày 15/04/2020) quy định vi phạm các quy định về cạnh tranh trong kinh doanh dịch vụ viễn thông như sau:
- Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 70.000.000 đồng đối với doanh nghiệp viễn thông có vị trí thống lĩnh thị trường, doanh nghiệp viễn thông nắm giữ phương tiện thiết yếu
Căn cứ theo Khoản 2 Điều 23 Nghị định 15/2020/NĐ-CP (có hiệu lực ngày 15/04/2020) quy định vi phạm các quy định về cạnh tranh trong kinh doanh dịch vụ viễn thông như sau:
- Phạt tiền từ 70.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với doanh nghiệp viễn thông có vị trí thống lĩnh thị trường, doanh nghiệp viễn thông nắm giữ phương tiện thiết yếu sử
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 16 Nghị định 25/2020/NĐ-CP (có hiệu lực ngày 20/04/2020), việc lựa chọn nhà đầu tư theo quy định pháp luật chuyên ngành, pháp luật về xã hội hóa phải bảo đảm các nguyên tắc sau:
- Danh mục dự án phải được công bố rộng rãi trên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia, làm cơ sở xác định số lượng nhà đầu tư quan tâm
Chào ban biên tập, hôm trước tôi đang đường thì bị cướp mất một số giấy tờ, trong đó có Giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh. Giờ tôi phải đến đâu để xin cấp lại giấy này? Mong được giải đáp, tôi cảm ơn.
Không phân loại lao động theo danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để thực hiện các chế độ theo quy định thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trich dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.
khi người sử dụng lao động có hành vi không định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng theo quy định thì bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng.
Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
định;
...
Do đó khi người sử dụng lao động có hành vi không trang bị các thiết bị an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định thì bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng.
Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
;
...
Do đó khi người sử dụng lao động có hành vi không xây dựng, ban hành kế hoạch xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc thì bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng.
Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
Theo quy định tại Điểm đ Khoản 3 Điều 20 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì được quy định như sau:
Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
...
đ) Không điều tra tai nạn lao động thuộc trách nhiệm theo quy định của pháp luật; không khai báo
Không khai báo hoặc khai báo sai sự thật về tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.