Loading...

Tra cứu hỏi đáp Đề nghị

Hỏi đáp pháp luật Mức xử phạt đối với hành vi sử dụng người từ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép 15:51 | 31/03/2020

Chào ban biên tập, mình có thắc mắc như sau: Sử dụng người từ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên.

Hỏi đáp pháp luật Trong thời gian đang nuôi con nuôi, người lao động có bị xử lý kỷ luật lao động không? 15:48 | 31/03/2020
Căn cứ theo quy định Điểm d Khoản 4 Điều 123 Bộ luật lao động năm 2012, không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây: - Lao động nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Khoản 1 Điều 29 Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn cụ thể quy định trên như sau: - Người sử
Hỏi đáp pháp luật Xử phạt thế nào khi doanh nghiệp viễn thông nắm giữ phương tiện thiết yếu không cung cấp kịp thời cho doanh nghiệp viễn thông khác? 15:39 | 31/03/2020
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 23 Nghị định 15/2020/NĐ-CP (có hiệu lực ngày 15/04/2020) quy định vi phạm các quy định về cạnh tranh trong kinh doanh dịch vụ viễn thông như sau: - Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 70.000.000 đồng đối với doanh nghiệp viễn thông có vị trí thống lĩnh thị trường, doanh nghiệp viễn thông nắm giữ phương tiện thiết yếu
Hỏi đáp pháp luật Bị xử phạt thế nào nếu sử dụng ưu thế gây khó khăn cho hoạt động cung cấp dịch vụ viễn thông của doanh nghiệp viễn thông khác? 15:39 | 31/03/2020
Căn cứ theo Khoản 2 Điều 23 Nghị định 15/2020/NĐ-CP (có hiệu lực ngày 15/04/2020) quy định vi phạm các quy định về cạnh tranh trong kinh doanh dịch vụ viễn thông như sau: - Phạt tiền từ 70.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với doanh nghiệp viễn thông có vị trí thống lĩnh thị trường, doanh nghiệp viễn thông nắm giữ phương tiện thiết yếu sử
Hỏi đáp pháp luật Lựa chọn nhà đầu tư theo quy định pháp luật chuyên ngành, pháp luật về xã hội hóa cần đảm bảo những nguyên tắc nào? 16:09 | 30/03/2020
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 16 Nghị định 25/2020/NĐ-CP (có hiệu lực ngày 20/04/2020), việc lựa chọn nhà đầu tư theo quy định pháp luật chuyên ngành, pháp luật về xã hội hóa phải bảo đảm các nguyên tắc sau: - Danh mục dự án phải được công bố rộng rãi trên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia, làm cơ sở xác định số lượng nhà đầu tư quan tâm
Hỏi đáp pháp luật Mức xử phạt đối với hành vi không định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng theo quy định 16:06 | 30/03/2020
khi người sử dụng lao động có hành vi không định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng theo quy định thì bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP. Trân trọng!
Hỏi đáp pháp luật Mức xử phạt đối với hành vi không trang bị các thiết bị an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc 16:05 | 30/03/2020
định; ... Do đó khi người sử dụng lao động có hành vi không trang bị các thiết bị an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định thì bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP. Trân trọng!
Hỏi đáp pháp luật Mức phạt đối với hành vi không xây dựng, ban hành kế hoạch xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc 16:05 | 30/03/2020
; ... Do đó khi người sử dụng lao động có hành vi không xây dựng, ban hành kế hoạch xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc thì bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng. Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP. Trân trọng!
Hỏi đáp pháp luật Mức xử phạt đối với hành vi không điều tra tai nạn lao động 16:04 | 30/03/2020
Theo quy định tại Điểm đ Khoản 3 Điều 20 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì được quy định như sau: Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: ... đ) Không điều tra tai nạn lao động thuộc trách nhiệm theo quy định của pháp luật; không khai báo
Hỏi đáp pháp luật Mức xử phạt đối với hành vi không khai báo về tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng 16:04 | 30/03/2020

Không khai báo hoặc khai báo sai sự thật về tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Thông báo
Bạn không có thông báo nào