Loading...

Tra cứu hỏi đáp Cơ cấu ngạch công chức

Hỏi đáp pháp luật Công chức xã đã thời gian đóng BHXH xếp lương thế nào? 08:06 | 10/09/2016

Ông Trương Văn Xuyên công tác tại Tổng công ty Xây dựng Thăng Long từ tháng 5/2003, đóng BHXH bắt buộc được 11 năm 4 tháng, trong đó, từ tháng 5/2003 đến tháng 12/2008, đóng BHXH theo mức lương công nhân; từ tháng 1/2009 đến tháng 8/2014, đóng BHXH theo lương kỹ sư cầu bậc 1/8, hệ số 2,34. Ngày 28/4/2016, ông Xuyên quyết định tuyển dụng công

Hỏi đáp pháp luật Không được thử việc quá một lần đối với một công việc 15:55 | 09/09/2016

Tôi làm việc trong 1 đơn vị sự nghiệp từ tháng 6/2011 đến nay, hợp đồng thử việc là 1 năm, hưởng 85% lương. Hiện ông phải ký tiếp hợp đồng thử việc 1 năm và hưởng 85% lương. Luật sư cho hỏi khi nào thì tôi được hưởng 100% lương. Đơn vị của tôi làm vậy đúng quy định không?

Hỏi đáp pháp luật Tiêu chuẩn, điều kiện nâng ngạch 14:50 | 09/09/2016
Tôi là viên chức đang công tác tại một đơn vị sự nghiệp công lập, được xếp vào ngạch cán sự. Xin hỏi luật sư về điều kiện để được thi nâng ngạch, và thủ tục thi nâng ngạch như thế nào? Nay tôi đã bằng cử nhân luật, và tôi thể dùng bằng đại học luật để thi nâng ngạch được không? Xin cảm ơn!
Hỏi đáp pháp luật Điều kiện thay đổi chức danh nghề nghiệp của viên chức 13:59 | 09/09/2016
Tôi là nhân viên văn thư của một trường tiểu học hiện đang hưởng ngạch 01008, bậc 3 trình độ sơ cấp. Hiện tôi bằng trung cấp văn thư hành chính (Trường Trung cấp nghề Đông Dương - Thành phố Cần Thơ). Vậy theo quy định tôi được hưởng bằng trung cấp không ? Nếu được thì được tính hưởng như thế nào? Nếu tôi học đại học chuyên ngành Lưu trữ
Hỏi đáp pháp luật Việc thi, xét thăng hạng viên chức 13:54 | 09/09/2016
Bà Nguyễn Thanh Tình (thanhtinh070690@...) được tuyển dụng vào viên chức trường mầm non công lập, làm nhân viên văn thư, hưởng lương theo bậc 1, hệ số 1.35. Bà Tình vừa tốt nghiệp hệ Cao đẳng ngành Quản trị văn phòng. Vậy bà Tình có thể thi thăng hạng để được hưởng lương theo bằng Cao đẳng không?
Hỏi đáp pháp luật Điều kiện và tiêu chuẩn xét thăng hạng viên chức 13:54 | 09/09/2016
GD&TĐ - Tôi tốt nghiệp đại học sư phạm và đã thi tuyển viên chức năm 2007. Hiện tôi là giáo viên tiểu học. Kể từ khi được tuyển dụng, tôi hưởng lương viên chức loại B mã ngạch 15.114. Tôi được chuyển sang viên chức loại A1 mã 15a.203 không? Nếu được, phải điều kiện gì? – Nguyễn Thị Kim Tiến tỉnh Hậu Giang ([email protected])
Hỏi đáp pháp luật Chuyển đến đơn vị mới, viên chức phải ký lại hợp đồng 13:50 | 09/09/2016
Ông Đức Lộc hỏi: Khi tôi xin thôi việc hoặc xin chuyển công tác, được đơn vị quyết định cho thôi việc và hưởng trợ cấp, thì khi chuyển đến đơn vị sự nghiệp mới tôi phải thi tuyển và bổ nhiệm lại ngạch viên chức không? được giữ ngạch ở đơn vị cũ không?
Hỏi đáp pháp luật Chế độ nâng lương, thi tuyển viên chức với nhân viên hợp đồng 13:49 | 09/09/2016
phải tham gia thi tuyển viên chức. Tháng 10/2014, UBND huyện Yên Khánh quyết định thi tuyển công chức, viên chức, tuy nhiên, vào ngày thi, bà Hương phải nhập viện để sinh con. Hiện bà Hương vẫn trong thời gian nghỉ thai sản và quan đã sắp xếp kế toán mới làm thay công việc của bà. Bà Hương đề nghị giải đáp, bà đã ký hợp đồng không xác
Hỏi đáp pháp luật Điều kiện chuyển loại viên chức loại B sang loại A1 13:48 | 09/09/2016
Tôi là giáo viên trong biên chế hưởng lương viên chức loại B mã ngạch 15.114. Vậy nếu tôi muốn chuyển sang viên chức loại A1 mã ngạch 15a.203 được không? Và cần điều kiện gì? – Lê Thị Mận (leman***@gmail.com)
Hỏi đáp pháp luật Từ viên chức chuyển sang công chức có được miễn tập sự? 13:48 | 09/09/2016
Sau khi tốt nghiệp Trung cấp văn thư lưu trữ, năm 2006 tôi được ký hợp đồng làm việc tại trường tiểu học của tỉnh Hải Phòng. Năm 2007, tôi được ký hợp đồng chính thức và được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Cuối năm 2014 tôi tham gia kỳ thi tuyển dụng công chức và chính thức được biên chế làm văn thư tại UBND huyện. Tôi phải thời gian tập
Hỏi đáp pháp luật Quy định việc chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức 13:47 | 09/09/2016
Tôi là giáo viên tiểu học trong biên chế được gần 7 năm. Ngày 1/6/2016, tôi quyết định về làm chuyên viên phòng GD&ĐT phụ trách bậc tiểu học. Tôi được xét tuyển đặc cách để được vào công chức không? - Trần Nguyên Anh (trannguyenanh***@gmail.com).
Hỏi đáp pháp luật Thời gian nghỉ thai sản được tính để nâng bậc lương thường xuyên 13:44 | 09/09/2016
GD&TĐ - Tôi là giáo viên biên chế dạy môn Sinh học của tỉnh Sóc Trăng. Thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên được quy định cụ thể như thế nào? Hiện tôi đang nghỉ chế độ thai sản, vậy thời gian nghỉ thai sản của tôi được tính để xét nâng lương thường xuyên không? – Nguyễn Thị Hiệu ([email protected]).
Hỏi đáp pháp luật Thời gian nghỉ thai sản được tính để xét nâng lương thường xuyên 13:44 | 09/09/2016
Tháng 9/2012, tôi được tuyển dụng vào biên chế làm giáo viên dạy Sinh học của trường THCS công lập, hưởng lương trình độ cao đẳng bậc 1 hệ số 2,1. Theo quy định thì tháng 9/2015, tôi được nâng lương, nhưng tôi lại nghỉ thai sản từ tháng 11/2014 đến tháng 5/2015. Vậy trường hợp của tôi, trong thời gian nghỉ thai sản được tính để nâng bậc lương
Hỏi đáp pháp luật Giáo viên được bảo lưu phụ cấp ưu đãi khi chuyển lên phòng GD&ĐT làm việc 11:37 | 09/09/2016
Tôi là giáo viên tiểu học mới được điều động lên phòng GD&ĐT của huyện để làm việc. Vậy trường hợp của tôi được bảo lưu phụ cấp ưu đãi hay không? Cách tính chế độ bảo lưu như thế nào? Tôi được xét tuyển đặc cách để vào công chức hay không? – Nguyễn Thị Thắng ([email protected]).
Hỏi đáp pháp luật Đạt giải kỳ thi giáo viên dạy giỏi thể được xét nâng lương trước thời hạn 10:58 | 09/09/2016
Tôi là giáo viên trường THCS công lập của tỉnh Đắk Nông, hưởng lương hệ số 3,33 từ tháng 5/2013. Năm học 2014-2015 đạt giải Nhì trong kỳ thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện. Vậy tôi thuộc đối tượng được xét nâng lương trước thời hạn không, nếu thuộc đối tượng thì được xét nâng lương trước thời hạn bao nhiêu tháng? - Nguyễn Khánh Ngọc (khanhngoc***@gmail.com).
Hỏi đáp pháp luật Kiện bồi thường chi phí đào tạo 10:40 | 09/09/2016
Cho tôi hỏi về vụ án lao động. Công ty tôi ở KCN Đồng Văn II - Duy Tiên - Hà Nam 1 trường hợp: 1 Công nhân nữ tự ý nghỉ việc, không lý do, không báo cáo đã quá 5 ngày/ tháng và chưa hết hợp đồng. Bây giờ chúng tôi muốn khởi kiện về việc bồi thường chi phí đào tạo bên Nhật hồi đầu 2015. Chúng tôi gọi điện và giấy thông báo về cho gia đình bạn
Thông báo
Bạn không có thông báo nào