Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Lịch nghỉ tết nguyên đán

Có được kéo dài thời điểm nghỉ hưu thêm 1 tháng theo điều 40, Nghị định 29/2012/NĐ-CP ? 16:28 | 07/09/2016

Tôi là một viên chức trong biên chế nhà nước. Sinh ngày 01/01/1956. Thời điểm nghỉ hưu theo quy định hiện hành là 01/02/2016 (nhằm ngày 23 tháng Chạp năm Ất Mùi). Xin hỏi trong trường hợp này tôi có được kéo dài thời điểm nghỉ hưu thêm 1 tháng theo điều 40, Nghị định 29/2012/NĐ-CP không?

thời điểm nghỉ hưu 1 tháng theo quy định tại khoản 2, điều 40, Nghị định 29/2012/NĐ-CP ? 16:28 | 07/09/2016

Tôi là một viên chức, Sinh ngày 01/01/1956. Theo quy định hiện hành đến tháng 02/2016 tôi nghỉ hưu. Thời điểm nghỉ hưu của tôi (01/02/2016) trùng vào dịp Tết Nguyên Đán Bính Thân (23 tháng Chạp năm Ất Mùi). Xin hỏi tôi có được tính lùi thời điểm nghỉ hưu 1 tháng theo quy định tại khoản 2, điều 40, Nghị định 29/2012/NĐ-CP không?

Thời điểm nghỉ hưu 16:27 | 07/09/2016

Trong lý lịch của tôi chỉ ghi sinh năm 1951 mà không ghi ngày tháng. Vậy thời điểm nghỉ hưu của tôi tính từ thời điểm nào? Trong trường hợp nào thì được lùi thời điểm nghỉ hưu, tôi rất mong luật sư trả lời sớm.

Bị cấm đăng ký kết hôn do không vượt qua được thử thách 15:24 | 07/09/2016

viên làm công ăn lương, bạn gái tôi là người kinh doanh, là chủ doanh nghiệp thi thu nhập sẽ không cố định). Vậy mà cán bộ tư pháp cho rằng tôi là không biết). 6/ Tôi có nhớ ngày tổ chức đám cưới bên Đài Loan không? (tôi nhớ ngay dịp Tết âm lịch năm 2011, vì sẵn dịp đi Đài Loan thăm bạn gái, chúng tôi vừa mở tiệc vừa ra mắt gia đình. Vào khoảng đầu

Chế độ nghỉ của người lao động trong ngày lễ, tết 16:02 | 06/09/2016

Đề nghị BBT cho tôi được biết về chế độ nghỉ của người lao động được quy định trong luật như thế nào?

Người sử dụng lao động có trách nhiệm bắt buộc phải chi tiền thưởng cho người lao động 09:49 | 06/09/2016

Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán, người lao động (NLĐ) của Công ty tôi đang truyền nhau thông tin: thưởng Tết là khoản tiền mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải chi trả cho NLĐ. Với thông tin này, đa số NLĐ trong Công ty đều rất hân hoan, riêng tôi cũng cảm thấy tinh thần phấn khởi và hăng say làm việc hơn khi nghĩ đến khoản tiền được NSDLĐ

Hợp đồng lao động của giáo viên tiểu học 09:36 | 05/09/2016

hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có); b) Thời gian nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo; c) Các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ Luật lao động. Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo

Đang là người khiếu nại, tố cáo có bị đình chỉ đình chỉ công tác không? 16:11 | 31/08/2016

ngày mùng 4 Tết nguyên đán năm Giáp Ngọ không? Tôi đang là người thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo thì có bị đơn vị có quyền chấm dứt hợp đồng không? Và có đúng là đơn vị tôi đã đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật với vợ chồng tôi không? Nếu đúng như vậy tôi phải làm gì? Tôi có gởi file đính kèm nội dung đơn yếu cầu v/v khiếu nại, tố cáo Giám

Người lao động có những ngày nghỉ nào? 18:03 | 30/08/2016

Theo quy định hiện nay trong một năm thì người lao động có những ngày nghỉ nào? Nghỉ việc riêng trong những trường hợp nào thì không bị trừ lương?

Hợp đồng lao động trường mầm non tư thục 18:03 | 30/08/2016

bảo hộ lao động gồm: - Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm,lễ tết...): - Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế (10): - Chế độ đào tạo (11): Những thỏa thuận khác (12): 2. Nghĩa vụ: - Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động. - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất-kinh doanh, nội quy kỷ

Hỏi về nghỉ việc sau Tết 16:41 | 29/08/2016

Chào luật sư, em có vấn đề như sau muốn hỏi: Sau tết Tân Mão(2011) vừa rồi, sau khi em vào làm được 5,5 ngày thì em nghỉ, tất nhiên là em đã làm đơn và đưa trước 3 ngày (Hợp đồng em là 6 tháng) như quy định và GĐ (1 người mang quốc tịch Tây Ban Nha) đã ok, và em đã nghỉ đúng luật và công ty hẹn tới cuối tháng 2 (28/2 - Hôm nay) lên lĩnh lương

Yêu cầu doanh nghiệp chia trả lương 08:31 | 29/08/2016

Hiện có 1 trường hợp là lao động nữ làm việc cho doanh nghiệp may thêu vi tính (làm việc được 1 năm nhưng không ký kết hợp đồng lao động). Tết Nguyên đán, doanh nghiệp chỉ trả 20% tiền lương tháng 1 cho công nhân, công nhân không đồng ý và thỏa thuận thì doanh nghiệp nói sẽ trả 70% lương nhưng yêu cầu phải làm việc đến 28 tết âm lịch mới cho

Giáo viên nghỉ trực là bị trừ lương, đúng hay sai? 09:57 | 24/08/2016

Trường tôi là trường 2 cấp, thuộc vùng sâu, vùng xa. Đại đa số là các giáo viên đều ở xa trường. Trường tôi cũng thành lập đội tự vệ là các công đoàn viên nam. Hằng năm cứ đến dịp lễ Tết là chúng tôi đều trực đêm (Tết Tây trực 1 tuần tính tuần có ngày 1/1; Tết Nguyên Đán thì trực từ ngày được nghỉ đến đêm cuối của lịch nghỉ; 30/4 hay 2/9 đều phải

Tra cứu hỏi đáp Lịch nghỉ tết nguyên đán

Thông báo