Quay lại Đến bài viết gốc

Cho thai phụ thôi việc

Xin chào luật sư Vợ em đi làm trong một cty của tư nhân, lúc vào làm việc có ký hợp đồng thử việc 2 tháng, hết 2 tháng thử việc có đưa hợp đồng lao động để ký nhưng khi vợ em ký rồi thì bên phía cty không trả lại hợp đồng đó và viện lý do là sếp chưa ký. Hiện nay, vợ em có bầu được 5 tháng thì bị cho thôi việc (hết tháng 11), đã làm được ở cty này 7 tháng. Trong thời gian làm thì nhận lương qua thẻ của mấy ngân hàng khác nhau như tháng 9 trả qua thẻ an bình bank, tháng 10 qua vietcombank, tháng 11 thì lại là techcombank... Cty nói là cho thôi việc nhưng không có giấy tờ văn bản cụ thể mà chỉ là 1 quản lý nói miệng. Có yêu cầu nhân sự cấp nhưng nhân sự không cấp giấy tờ gì để thôi việc cả. Vậy mình có được hưởng quyền lợi gì và phải làm sao để có quyền lợi đó, cần những giấy tờ gì xin các luật sư cho biết . Mình rất cảm ơn

Chào bạn,

Vợ của bạn đã giao kết hợp đồng lao động và hiện tại đang có thai thì công ty cho nghỉ việc. Việc cho người lao động nghỉ việc trong khi mang thai là hành vi bi cấm quy định trong Luật lao động. Vợ bạn có quyền khởi kiện tại Tòa án nơi Trụ sở công ty tọa lạc.

Công ty hoặc phải nhận vợ bạn vào làm việc lại hoặc phải bồi thường cho vơ bạn nếu vơ bạn không muốn tiếp tục làm việc nữa.

LS Nguyễn Trường Hồ

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Trợ cấp thôi việc

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

234 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo