Bị hủy quyết định tuyển dụng công chức vì ban quản lý đưa ra nhận xét không đúng sự thật trong thời gian tập sự.

Mong Luật sư tư vấn cho sự việc như sau: Tôi tham gia thi tuyển công chức và trúng tuyển vào công chức phụ trách lĩnh vực môi trường Phòng TNMT huyện A, tỉnh X và được sở nội vụ ra quyết định tuyển dụng, thực hiện chế độ tập sự từ ngày 1/7/2009. Khi về công tác tôi được cơ quan phân công chuyên viên cùng ngạch có chuyên môn trong lĩnh vực Đất Đai là người hướng dẫn tập sự. Trong quá trình công tác, do phòng không có chuyên viên phụ trách lĩnh vực môi trường nên tôi là người trực tiếp và phụ trách chính trong lĩnh vực môi trường, trong quá trình công tác không hề xảy ra khiếu nại, tố cáo, không có hồ sơ tồn đọng, không vi phạm kỷ luật. Nhưng khi hết thời gian tập sự thì người hướng dẫn tập sự và Lãnh đạo Phòng Tài nguyên môi trường có nhận xét tôi không hoàn thành nhiệm vụ và đề nghị UBND huyện có công văn yêu cầu sở nội vụ hủy quyết định của tôi. Toàn bộ nội dung và bản nhận xét của cán bộ hướng dẫn và của Phòng đều không được công khai đến tôi. Khi UBND huyện có công văn gửi sở thì sau đó Sở nội vụ căn cứ công văn của huyện ra quyết định hủy quyết định tuyển dụng của tôi. xin hỏi việc ra quyết định của sở Nội vụ có đúng quy định không.  Trước khi chuyển về công tác tại Phòng TNMT A, tôi đã có thời gian công tác tại Phòng TNMT B được 2,5 năm từ 12/2006 đến tháng 7/2009 (có đóng bảo hiểm xã hội được 1,5 năm). Sau đó từ ngày 1/7/2009 tôi về Phòng TNMT A công tác cho đến ngày 26/10/2010 tôi nhận được quyết định hủy quyết định tuyển dụng. Theo quy định tại khoản khoản 4 Điều 20 Nghị định 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức có quy định: “Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều này”. Như vậy trường hợp của tôi có phải thực hiện chế độ tập sự không? Rất mong được luật sư tư vấn. Thông tin liên hệ: dd: 0986972908 email: diendo84@yahoo.com

Chào bạn,

Theo thông tin bạn cung cấp, tôi xin có tư vấn như sau:

Như bạn đã nghiên cứu và trích dẫn quy định tại khỏan 4 Điều 20 Nghị định 24/2010/NĐ-CP, hiện nay vẫn chưa có văn bản hướng dẫn nào khác có liên quan đến quy định này nên theo quy định tại điều luật thì nếu thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội của bạn bằng hoặc lớn hơn thời gian tâp sự thì không thực hiện chế độ tập sự, nhưng việc công tác và đóng bảo hiểm xã hội ở đâu thì được công nhận vẫn chưa có hướng dẫn cụ thể.

Chào thân ái.
 

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Tập sự đối với công chức

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

351 lượt xem Lưu bài viết
lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào