Thời giờ làm việc
Vì đặc thù của ngành nghề xản xuất mà người SDLĐ quy định khác nhau. Do vậy, cần phải căn cứ vào nội dung hợp đồng lao động. Nếu trong hợp đồng lao động có quy định giờ làm việc đối với từng cá nhân với công việc làm đã xác định đúng như công việc thực tế, không có gì vi phạm. Người SDLĐ chỉ vi phạm khi nội dung hợp đồng quy định giờ làm việc khác với thực tế.
Thư Viện Pháp Luật