Quay lại Đến bài viết gốc

Đơn phương chấm dứt hợp đồng cho thuê nhân công

Kính gửi luật sư, Xin luật sư tư vấn cho tôi - Vào ngày 22/09/2009 tôi có ký một hợp đồng cho thuê nhân công với một công ty Hàn Quốc tại Việt Nam. Sau khi ký hợp đồng được khoảng 5 ngày thì công ty trên lại đi ký hợp đồng như thế với một đối tác khác sau đó mới hủy hợp đồng đã ký với tôi. Trong điều khoản của hợp đồng có ghi rõ là nếu bên nào tự ý hủy bỏ hợp đồng mà không có lý do chính đáng thì sẽ phải đền bù 10% tổng giá trị hợp đồng. Tôi đa đến công ty đó hỏi thì giám đốc công ty đó nói rằng do đơn giá của tôi cao hơn nên đã hủy hợp đồng và không chịu bồi thường. Xin luật sư cho tôi biết: - Với lý do như trên thì pháp luật Việt Nam có đồng ý cho hủy hợp đồng và không phải bồi thường không? - Tôi có đủ pháp ký để đến yêu cầu bồi thường hay không? - Nếu tôi muốn khởi kiện thì sẽ gửi đơn đến cấp nào ( trong hợp đồng chỉ ghi là toàn án kinh tế Việt Nam) Tôi xin chân thành cảm ơn luật sư!

Chào bạn,

Để được tư vấn chính xác, bạn nên có hồ sơ gửi kèm. Vì vậy, tôi có thể trả lời bạn một cách chung nhất như sau:

1. Nếu HĐ đã có hiệu lực và điều khoản hủy hợp đồng như vậy cùng với văn bản hủy hợp đồng do bên cty HQ ký, đóng dấu thì bạn có thể kiện đòi bồi thường được.
Tuy nhiên, dưới góc độ pháp lý và thủ tục tố tụng, HĐ đó có hiệu lực hay không phụ thuộc vào:

(i) cty bạn có chức năng ngành nghề kinh doanh đó hay không? Người ký có đúng thẩm quyền hay không?

(ii) HĐ có quy định gì khác về việc hủy bỏ do giá cao hay không?

(iii) Các hồ sơ giấy tờ khác theo quy định để bạn có thể nộp đơn khởi kiện.

2. Bạn có thể kiện đến tòa án nơi có trụ sở cty HQ. Tùy thuộc vào loại hình tranh chấp, có thể là tòa huyện hoặc tòa tỉnh thụ lý vụ án.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

333 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo