Quay lại Đến bài viết gốc

Điều kiện thuyên chuyển công tác của cán bộ, công chức

Về thủ tục xin thuyên chuyển công tác vủa công chức, nếu như cơ quan không đồng ý thì phải làm gì để bảo vệ quyền lợi chính đáng và nguyện vọng của mình Tôi hiện đang công tác tại một cơ quan hành chính và hiện tại tôi có nguyện vọng được thuyên chuyển công tác về một cơ quan khác (hành chính, Đảng). Nhưng trong trường hợp, nguyện vọng của tôi không được cơ quan hiện quản lý chấp thuận thì tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi và nguyện vọng chính đáng của mình. Xin chân thành cảm ơn!

Chào bạn!

Cán bộ công chức muốn thuyên chuyển công tác phải có các điều kiện sau:

1. Đã được bổ nhiệm chính thức vào ngạch công chức, viên chức.
2. Phải có văn bản đồng ý tiếp nhận của Sở Nội vụ (nơi tiếp nhận) hoặc cơ quan có thẩm quyền (đối với đơn vị trung ương, doanh nghiệp hệ Đảng) nơi công chức, viên chức chuyển đến.
3. Việc thuyên chuyển công tác của cán bộ công chức phải được sự đồng ý của Cơ quan đang công tác.

Trân trọng!
Luật sư Phạm Thành Tài
Giám đốc Công ty luật Phạm Danh - Đoàn luật sư TP Hà Nội

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Công chức

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

328 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo