Suy giảm khả năng lao động, trợ cấp một lần thế nào?

Luật gia Vũ Thị Nhung - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Chúng tôi trích dẫn Điều 46 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 để anh tham khảo, như sau:  

Trợ cấp một lần: “1- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần. 2- Mức trợ cấp một lần được quy định như sau: a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở; b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị”.

Như vậy, theo quy định dẫn chiếu ở trên, anh bị suy giảm khả năng lao động là 8% do đó anh sẽ được hưởng trợ cấp một lần, với mức hưởng là 6,5 lần mức lương cơ sở (tương đương với mức suy giảm 8%). Ngoài ra, anh tham gia bảo hiểm đã được 04 năm, vì thế anh sẽ được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội bằng 1,4 tháng tiền lương (tương đương 04 năm tham gia bảo hiểm xã hội) đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi anh nghỉ việc để điều trị.