Quy định về vùng đặc biệt khó khăn để được hưởng phụ cấp thu hút
Thông tin mà bạn cung cấp rất chung về những điều kiện khó khăn nơi bạn công tác. Vì vậy, với những thông tin đó chúng tôi chỉ có thể tư vấn cho các bạn như sau:
Ngày 31/8/2011, liên Bộ gồm: Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính có Thông tư số: 08/2011/TTLT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Theo đó, tại điều 2 Thông tư này có hướng dẫn về đối tượng áp dụng quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP.
Về vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được quy định tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ bao gồm:
Huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, DK1;
Các xã đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc và miền núi, các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ;
Các thôn, buôn, xóm, bản, làng, phum, sóc, ấp,… (gọi chung là thôn) đặc biệt khó khăn theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Theo quy định trên, nếu như nơi các bạn đang công tác thuộc xã đặc biệt khó khăn theo quy định của Nhà nước thì các bạn hoàn toàn đủ điểu kiện được hưởng chế độ chính sách theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ.
Như vậy, nếu như nơi các bạn đang công tác thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định trên thì các bạn sẽ thuộc đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp thu hút theo quy định tại Điều 4 Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ, với mức phụ cấp là: 70% tiền lương tháng hiện hưởng, bao gồm: mức lương chức vụ, ngạch, bậc hoặc cấp hàm và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có.
Thư Viện Pháp Luật