Công chức chuyển sang viên chức có phải ký hợp đồng không xác định thời hạn?

* Trả lời:

Theo Điều 25 Mục 2 Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 quy định: Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng. 

Hợp đồng làm việc xác định thời hạn áp dụng đối với người trúng tuyển vào viên chức, trừ trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 58 của Luật này.

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. 

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn áp dụng đối với trường hợp đã thực hiện xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn và trường hợp cán bộ, công chức chuyển thành viên chức theo quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 58 của Luật này.

Theo thư bạn viết, bạn là công chức chuyển sang làm giáo viên dạy Văn. Tức là từ công chức chuyển thành viên chức. Như vậy căn cứ vào quy định nêu trên bạn vẫn thực hiện ký hợp đồng không xác định thời hạn theo quy định hiện hành. 

Do đó việc cơ quan có thẩm quyền thông báo bạn phải ký hợp đồng không xác định thời hạn là đúng với quy định hiện hành.

Sỹ Điền