Chưa xem xét kỷ luật với nữ viên chức nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi

* Trả lời:

Trước hết bạn cần đưa vợ đi khám để tìm ra nguyên nhân và có biện pháp điều trị. Nếu để tình trạng này kéo dài sẽ không tốt cho sức khỏe của vợ bạn và ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống cũng như là công việc của hai vợ chồng, nhất là đối với vợ bạn.

Thứ nữa nên khuyên vợ bạn báo cáo lại với Ban Giám hiệu nhà trường về tình trạng sức khỏe của mình để nhà trường có hướng giải quyết thỏa đáng.

Còn về vấn đề bạn quan tâm, chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Theo Điều 5 Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 6/4/2012 của Chính phủ : Quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức, quy định cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền chưa xem xét xử lý kỷ luật đối với viên chức có hành vi vi phạm pháp luật trong các trường hợp sau:

Đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cho phép; Đang trong thời gian điều trị, chữa bệnh có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền;

Viên chức nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi;

Đang bị tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật.

Còn tại Điều 6 Nghị định trên quy định viên chức được miễn xử lý kỷ luật trong các trường hợp sau:

Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi vi phạm pháp luật; Được cấp có thẩm quyền xác nhận có hành vi vi phạm pháp luật trong tình thế bất khả kháng khi thực hiện công việc, nhiệm vụ.

Sỹ Điền