Kỷ luật lao động khi nào?
Công ty luật Vinabiz xin được trả lời:
Khoản 5 Điều 123 Bộ luật Lao động 2013 quy định: Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
Như vậy ông T không bị xử lý kỷ luật lao động.
Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn
Thư Viện Pháp Luật