Quay lại Đến bài viết gốc

Hợp đồng thử việc có ràng buộc trách nhiệm của các bên không?

Có một số vấn đề liên quan đến pháp luật lao động em rất thắc mắc. Em xin luật sư giúp em giải quyết những thắc mắc này nhé. Em chân thành cảm ơn ạ! 1. Hợp đồng thử việc(tập sự) có ràng buộc trách nhiệm của các bên hay không? Nếu người lao động muốn nghỉ việc trong gia đoạn thử việc, cần phải đảm bảo cái gì? 2. Người lao động vì không có thời gian sắp xếp nên đã không nghỉ phép năm theo qui định của công ty, liệu họ có thể yêu cầu được thanh toán bằng tiền được không? Vì sao?

Nội dung bạn hỏi, Ban tư vấn công ty Luật Hưng Nguyên trả lời như sau:

Hợp đồng thử việc là thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về thử việc, khi người thử việc đạt được các yêu cầu trong hợp đồng thử việc thì người sử dụng lao động phải nhận họ vào làm việc chính thức. Vì thế hợp đồng này có tình ràng buộc quyền và nghĩa vụ giữa các bên. Các bên có quyền chấm dứt hợp đồng thử việc bất cứ lúc nào.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Thử việc

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

331 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo