Mức lương tính chế độ thai sản?
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo quy định tại Điều 35 của Luật Bảo hiểm xã hội (2006), thì người lao động hưởng chế độ thai sản theo mức bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Vợ bạn nghỉ việc từ tháng 12 năm 2013, nhưng đến tháng 1 năm 2014 mới có việc tăng lương. Như vậy, cơ quan Bảo hiểm xã hội tính đối với trường hợp vợ bạn theo hệ số lương cũ là đúng.
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
Thư Viện Pháp Luật