Mức khấu trừ tiền lương của người lao động?

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:

Theo quy định tại Điều 101 Bộ luật lao động năm 2012, “Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động”. Khoản 2 Điều 101: Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình. Mức khấu trừ tiền lương hàng tháng không được quá 30% tiền lương hàng tháng của người lao động.

Như vậy, căn cứ theo quy định pháp luật, đối với thiệt hại do làm hư hỏng sản phẩm là hành vi gây thiệt hại đến tài sản của người sử dụng lao động nên người lao động phải bồi thường. Nếu thiệt hại không nghiêm trọng thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất 3 tháng tiền lương và bị khấu trừ hàng tháng không quá 30 % tiền lương tháng.