Công nhân bị khấu trừ lương để đóng bảo hiểm xã hội có đúng không?

Trường hợp bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:

Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội, Đối với BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc:

Mức đóng BHXH từ ngày 1-1-2014 trở đi bằng 26% mức tiền lương, tiền công tháng (tăng 2% so với năm 2013), trong đó người lao động đóng 8%, người sử dụng lao động đóng 18%.

- Mức đóng BHYT từ ngày 1-1-2014 bằng 4,5% mức tiền lương, tiền công tháng, trong đó người lao động đóng 1,5%, người sử dụng lao động đóng 3%. 

- Mức đóng BHTN từ ngày 1-1-2014 trở đi bằng 2% mức tiền lương, tiền công tháng, trong đó người lao động đóng 1%, người sử dụng lao động đóng 1%. 

Như vậy tổng mức đóng bảo hiểm xã hội từ 1/1/2014 là 32,5% tổng thu nhập từ tiền lương, tiền công của người lao động, trong đó người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng 22%, người lao động đóng 10,5%.

Như vậy Công ty bạn có quyền khấu trừ 10,5% tồng thu nhập hàng tháng của công nhân để đóng số tiền này cho cơ quan bảo hiểm.

Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn