Quay lại Đến bài viết gốc

Chế độ thai sản đối với giáo viên hợp đồng đi làm được 7 tháng

Tôi nhận quyết định hợp đồng lao động có thời hạn từ ngày 1/9/2013 đến 31/8/2014. Nhưng đến tháng 3 năm 2014 tôi nghỉ thai sản, nghĩa là tôi đi làm được 7 tháng. Cho tôi hỏi trường hợp của tôi có được tiền nghỉ chế độ thai sản không?

Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:

Đối với trường hợp của công dân Nguyễn Thanh Hà trú tại Nhân Khang – Lý Nhân – Hà Nam thì theo Khoản 2 Điều 28 của Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006 quy định: “ Người lao động được hưởng chế độ thai sản phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.

Như vậy với trường hợp công dân Nguyễn Thanh Hà hỏi nếu hợp đồng lao động có thời hạn từ ngày 1/9/2013 đến 31/8/2014 và đến tháng 3 nghỉ sinh con mà tính đến thời điểm nghỉ sinh con có đóng BHXH từ đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Giáo viên

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

265 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo