Nghỉ lao động trong thời gian bao lâu khi phạm nhân nữ sinh con trong trại giam?
Phạm nhân nữ được nghỉ lao động trong thời gian bao lâu khi sinh con trong trại giam?
Cho hỏi: Theo quy định thì phạm nhân nữ sinh con trong trại giam được nghỉ lao động trong thời gian bao lâu? Mong sớm nhận hồi đáp.
Trả lời:
Tại khoản 4 Điều 32 Luật Thi hành án hình sự 2019, có quy định:
- Phạm nhân bị bệnh, không đủ sức khỏe lao động và được y tế trại giam xác nhận;
- Phạm nhân đang điều trị tại cơ sở y tế;
- Phạm nhân có con dưới 36 tháng tuổi đang ở cùng mẹ trong trại giam mà bị bệnh, được y tế trại giam xác nhận;
- Phạm nhân nữ có thai được nghỉ lao động trước và sau khi sinh con theo quy định của pháp luật về lao động.
Và tại khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019, có quy định:
Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.
Như vậy, theo quy định nêu trên thì phạm nhân nữ nếu sinh con trong trại giam sẽ được nghỉ lao động cả trước và sau khi sinh con là 6 tháng.
Nghỉ lao động trong thời gian bao lâu khi phạm nhân nữ sinh con trong trại giam? (Hình từ Internet)
Có được trả tiền công khi phạm nhân lao động không?
Được biết là phạm nhân phải làm việc, phải lao động theo quy định. Như vậy họ có được nhận phần nào tiền công lao động hay không? Vấn đề này luật quy định thế nào? Nhờ tư vấn ạ.
Trả lời:
Theo quy định của Luật Thi hành án hình sự 2019 thì phạm nhân sẽ được tổ chức lao động phù hợp với với độ tuổi, sức khỏe và đáp ứng yêu cầu quản lý, giáo dục, hòa nhập cộng đồng.
Căn cứ khoản 1, khoản 2 Điều 34 Luật Thi hành án hình sự 2019 này có quy định về việc sử dụng kết quả lao động của phạm nhân như sau:
- Kết quả lao động của phạm nhân sau khi trừ các chi phí hợp lý được sử dụng như sau:
+ Bổ sung mức ăn cho phạm nhân;
+ Lập Quỹ hòa nhập cộng đồng để chi hỗ trợ cho phạm nhân khi chấp hành xong án phạt tù;
+ Bổ sung vào quỹ phúc lợi, khen thưởng của trại giam;
+ Chi hỗ trợ đầu tư trở lại cho trại giam phục vụ việc tổ chức lao động, giáo dục, dạy nghề cho phạm nhân; nâng cao tay nghề cho phạm nhân chuẩn bị chấp hành xong án phạt tù;
+ Chi trả một phần công lao động cho phạm nhân trực tiếp tham gia lao động sản xuất; chi hỗ trợ cho phạm nhân bị tai nạn lao động.
Phạm nhân được sử dụng theo quy định số tiền thưởng quy định tại điểm c khoản 1 Điều này và số tiền được nhận quy định tại điểm đ khoản 1 Điều này hoặc gửi trại giam quản lý và được nhận lại khi chấp hành xong án phạt tù.
Như vậy, theo quy định trên thì phạm nhân lao động sẽ được chi trả một phần công lao động và được sử dụng số tiền này. Nếu không có nhu cầu sử dụng thì có thể gửi trại giam quản lý và được nhận lại khi chấp hành xong án phạt tù.
Sử dụng kết quả lao động của phạm nhân làm gì?
Phạm nhân vào trong trại giam thực hiện chế độ lao động là 1 việc rất tốt, nhưng nếu kết quả lao động của phạm nhân không được thực hiện phù hợp thì dẫn đến mâu thuẫn của các phạm nhân đối với nhà nước. Vậy theo quy định pháp luật thi hành án hình sự mới nhất thì kết quả lao động của phạm nhân được sử dụng như thế nào?
Trả lời:
Theo khoản 1 Điều 34 Luật Thi hành án hình sự 2019 quy định kết quả lao động của phạm nhân được sử lý như sau:
Kết quả lao động của phạm nhân sau khi trừ các chi phí hợp lý được sử dụng như sau:
- Bổ sung mức ăn cho phạm nhân;
- Lập Quỹ hòa nhập cộng đồng để chi hỗ trợ cho phạm nhân khi chấp hành xong án phạt tù;
- Bổ sung vào quỹ phúc lợi, khen thưởng của trại giam;
- Chi hỗ trợ đầu tư trở lại cho trại giam phục vụ việc tổ chức lao động, giáo dục, dạy nghề cho phạm nhân; nâng cao tay nghề cho phạm nhân chuẩn bị chấp hành xong án phạt tù;
- Chi trả một phần công lao động cho phạm nhân trực tiếp tham gia lao động sản xuất; chi hỗ trợ cho phạm nhân bị tai nạn lao động.
Như vậy, sau khi trừ các chi phí hợp lý để thực hiện chế độ lao động trong trại giam thì kết quả lao động của phạm nhân được sử dụng theo quy định như trên.
Ban biên tập phản hồi đến bạn.
Trân trọng!
Phan Hồng Công Minh