Chủ doanh nghiệp có được đuổi nhân viên thử việc mà không cần báo trước không?

Nội dung chính

• Chủ doanh nghiệp có được đuổi nhân viên thử việc mà không cần báo trước hay không?
• Thời gian thử việc của người lao động kéo dài trong bao lâu?

Chủ doanh nghiệp có được đuổi nhân viên thử việc mà không cần báo trước hay không?

Tại Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về kết thúc thời gian thử việc như sau:

1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.

Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.

Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.

2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.

Căn cứ theo quy định hiện hành, trong quá trình thử việc, chủ doanh nghiệp (người sử dụng lao động) có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc mà không cần báo trước. Chính vì vậy, trong trường hợp của bạn thì việc chủ doanh nghiệp có quyền đuổi và không cần báo trước.

Thời gian thử việc của người lao động kéo dài trong bao lâu?

Tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về thời gian thử việc như sau:

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Như vậy, tùy vào từng trường hợp cụ thể mà thời gian thử việc của từng đối tượng có sự khác nhau.

Trân trọng!