Viên chức ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì có được ký hợp đồng không xác định thời hạn?

Nội dung chính

• Viên chức tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì có được ký hợp đồng không xác định thời hạn?
• Viên chức có phải tập sự không?

Viên chức tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì có được ký hợp đồng không xác định thời hạn?

Theo Khoản 2 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 có quy định về các loại hợp đồng làm việc như sau:

1. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 60 tháng.

Hợp đồng làm việc xác định thời hạn áp dụng đối với người được tuyển dụng làm viên chức kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2020, trừ trường hợp quy định tại điểm b và điểm c khoản 2 Điều này.

2. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn áp dụng đối với các trường hợp sau đây:

a) Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020;

b) Cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 58 của Luật này;

c) Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định như trên, khi bạn là viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.

Viên chức có phải tập sự không?

Tại Điều 27 Luật viên chức 2010 có quy định về chế độ tập sự của viên chức như sau:

1. Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.

2. Thời gian tập sự từ 03 tháng đến 12 tháng và phải được quy định trong hợp đồng làm việc.

3. Chính phủ quy định chi tiết chế độ tập sự.

Theo đó, bạn bắt buộc phải thực hiện tập sự khi trúng tuyển viên chức, trừ trường hợp có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.

Trân trọng!