14 tuổi có được ký hợp đồng lao động khi làm đóng gói bánh kẹo?

Nội dung chính

• 14 tuổi có được ký hợp đồng lao động khi đi làm đóng gói bánh kẹo?
• Thời gian làm việc của người 14 tuổi như thế nào?
• 14 tuổi có được làm công việc đóng gói bánh kẹo?

14 tuổi có được ký hợp đồng lao động khi đi làm đóng gói bánh kẹo?

Tại Điểm a Khoản 1 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Điều 145. Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc

1. Khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc, người sử dụng lao động phải tuân theo quy định sau đây:

a) Phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;

Như vậy, trong trường hợp của bạn, pháp luật bắt buộc phải ký hợp đồng bằng văn bảng khi bạn đi làm. Bên cạnh đó, khi ký hợp đồng, phải có người đại diện - tức là ba hoặc mẹ của bạn cùng tham gia để ký hợp đồng.

Thời gian làm việc của người 14 tuổi như thế nào?

Tại Khoản 1 Điều 146 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Điều 146. Thời giờ làm việc của người chưa thành niên

1. Thời giờ làm việc của người chưa đủ 15 tuổi không được quá 04 giờ trong 01 ngày và 20 giờ trong 01 tuần; không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

Như vậy, đối với người 14 tuổi thì thời gian làm việc không được quá 04 giờ/ngày và 20 giờ/tuần. Bên cạnh đó, pháp luật còn quy định người 14 tuổi không được làm thêm giờ và là, việc vào ban đêm.

14 tuổi có được làm công việc đóng gói bánh kẹo?

Tại Mục 7 Phụ lục II Danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm ban hành kèm theo Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH có quy định như sau:

7. Gói nem, gói kẹo, gói bánh(trừ việc vận hành hoặc sử dụng các máy, thiết bị, dụng cụ đóng gói).

Như vậy, đối với người 14 tuổi sẽ được làm công việc đóng gói bánh kẹo. Tuy nhiên nếu việc đóng gói có vận hành hoặc sử dụng các máy, thiết bị, dụng cụ đóng gói  thì sẽ không được phép làm.