Phải có lý do khi tạm ứng tiền lương không? Lãi suất khi người lao động tạm ứng tiền lương là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Phải có lý do khi tạm ứng tiền lương không?
• Lãi suất khi người lao động tạm ứng tiền lương là bao nhiêu?

Phải có lý do khi tạm ứng tiền lương không?

Em muốn xin tạm ứng tiền lương là 4 triệu để đặt vé tàu về quê ăn Tết thì có được không ạ? Có phải phải có lý do khi tạm ứng tiền lương không?

Trả lời: Tại Khoản 1 Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:

Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

Theo đó thì việc tạm ứng tiền lương, số tiền được tạm ứng sẽ do NLĐ và công ty thỏa thuận với nhau, pháp luật không quy định cụ thể NLĐ được tạm ứng bao nhiêu tiền lương.

Do đó anh/chị có thể được tạm ứng 4 triệu tiền lương để mua vé tàu nếu thỏa thuận thống nhất được với công ty. Luật không quy định phải có lý do khi tạm ứng tiền lương.

Lãi suất khi người lao động tạm ứng tiền lương là bao nhiêu?

Dạ, tôi đang có ý định tạm ứng tiền lương để phục vụ cho nhu cầu cá nhân. Tôi đang thắc mắc trong luật có quy định số lãi suất này không? Cụ thể mức bao nhiêu là phù hợp?

Trả lời: Căn cứ Khoản 1 Điều 101 Bộ luật lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:

Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

Như vậy, có thể thấy pháp luật về lao động đã quy định rõ đối với số tiền tạm ứng này sẽ không bị tính lãi. Do đó, bạn có thể thỏa thuận với NSDLĐ về số tiền tạm ứng mà không cần phải trả lãi.

Lưu ý: Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Trân trọng!