Hợp đồng lao động đối với người giúp việc có bắt buộc bằng văn bản?
Hợp đồng lao động đối với người giúp việc có bắt buộc bằng văn bản?
Căn cứ Điều 161 Bộ luật Lao động 2019 quy định Lao động là người giúp việc gia đình
Lao động là người giúp việc gia đình là người lao động làm thường xuyên các công việc trong gia đình của một hoặc nhiều hộ gia đình.
Các công việc trong gia đình bao gồm công việc nội trợ, quản gia, chăm sóc trẻ em, chăm sóc người bệnh, chăm sóc người già, lái xe, làm vườn và các công việc khác cho hộ gia đình nhưng không liên quan đến hoạt động thương mại.
Bên cạnh đó, tại Điều 162 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình.
Người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với lao động là người giúp việc gia đình.
Theo đó, tại quy định Khoản 1 Điều 29 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định vi phạm quy định về lao động là người giúp việc gia đình như sau:
- Phạt cảnh cáo đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
+ Không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình;
+ Không trả tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.
- Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau:
+ Giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình;
+ Không trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động tự lo bảo hiểm.
- Biện pháp khắc phục hậu quả
+ Buộc người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình khi vi phạm điểm a khoản 1 Điều này;
+ Buộc trả đủ tiền tàu xe đi đường cho người giúp việc gia đình đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm b khoản 1 Điều này;
+ Buộc trả lại giấy tờ tùy thân cho người giúp việc gia đình đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 2 Điều này;
+ Buộc trả đủ tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người giúp việc gia đình khi vi phạm quy định tại điểm b khoản 2 Điều này.
Như vậy theo quy định hiện hành đối chiếu với trường hợp mà bạn đề cập thì hợp đồng lao động của bạn với người giúp việc phải ký kết bằng văn bản. Trong trường hợp bạn không ký kết bằng văn bản thì bạn sẽ bị phạt cảnh cáo đối với hành vi này.
Có các hình thức giao kết hợp đồng lao động nào?
Căn cứ theo Điều 14 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các hình thức hợp đồng lao động như sau:
- Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
- Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
Theo đó, nếu trong trường hợp luật không bắt buộc về hình thức giao kết thì khi đó bạn có thể giao kết hợp đồng theo những hình thức được quy định như trên.
Trân trọng!
Võ Ngọc Nhi