Có được gia hạn giấy phép lao động khi hết đã hết thời hạn sử dụng?

Giấy phép lao động hết thời hạn có được gia hạn lại không?

Căn cứ Điều 16 Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam có quy định như sau:

Điều kiện được gia hạn giấy phép lao động

- Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.

- Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài quy định tại Điều 4 hoặc Điều 5 Nghị định này.

- Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.

Như vậy, theo quy định như trên một trong các điều kiện để được gia hạn giấy phép lao động đó là giấy phép lao động của người lao động phải còn thời hạn tối thiểu là 05 ngày và tối đa là 45 ngày.

Trong trường hợp của bạn, người lao động này đã hết thời hạn ghi trong giấy phép lao động cho nên không được gia hạn giấy phép lao động. 

Thu hồi giấy phép lao động

Căn cứ Điều 20 Nghị định 152/2020/NĐ-CP có quy định như sau:

Các trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động

- Giấy phép lao động hết hiệu lực theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 và 7 Điều 156 của Bộ luật Lao động.

- Người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định tại Nghị định này.

- Người lao động nước ngoài trong quá trình làm việc ở Việt Nam không thực hiện đúng pháp luật Việt Nam làm ảnh hưởng tới an ninh, trật tự, an toàn xã hội.

Trân trọng!