Có được bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo đang chờ quyết định xử lý kỷ luật không?

Căn cứ Khoản 5 Điều 49 Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định như sau:

Các trường hợp chưa thực hiện quy trình bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:

- Công chức lãnh đạo, quản lý đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử;

- Công chức lãnh đạo, quản lý đang trong thời gian được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cử đi học tập, công tác ở nước ngoài từ 03 tháng trở lên;

- Công chức lãnh đạo, quản lý đang trong thời gian điều trị nội trú từ 03 tháng trở lên tại các cơ sở y tế hoặc đang trong thời gian nghỉ chế độ thai sản.

Theo Khoản 16 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 có quy định như sau:

- Thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức là khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật của cán bộ, công chức đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.

- Thời hạn xử lý kỷ luật không quá 90 ngày; trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng không quá 150 ngày.

Theo quy định như trên thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức là khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm kỷ đến khi có quyết định xử lý kỷ luật. Có thể hiểu là đây là khoảng thời gian bị phát hiện có hành vi vi phạm kỷ luật và đang chờ có quyết định xử lý kỷ luật.

Như vậy, theo quy định như trên công chức lãnh đạo, quản lý đang trong thời gian chờ có quyết định xử lý kỷ luật thì chưa được thực hiện quy trình bổ nhiệm lại.

Trân trọng!