NLĐ nghỉ việc vào cuối tháng thì báo giảm vào thời gian nào?
NLĐ nghỉ việc vào cuối tháng thì báo giảm vào thời gian nào?
Theo Mục 10 Công văn 1734/BHXH-QLT năm 2017 quy định về thời hạn khai báo hồ sơ như sau:
10.1. Đơn vị có thể lập hồ sơ phát sinh tăng, giảm, điều chỉnh lao động, tiền lương của tháng vào tất cả các ngày trong tháng qua hệ thống giao dịch điện tử. Tuy nhiên, để thuận lợi cho công tác theo dõi quản lý hồ sơ trường hợp giảm hoặc điều chỉnh đơn vị có thể thực hiện mỗi tháng một lần.
Ví dụ: Hồ sơ tháng 8/2017 thì lập hồ sơ phát sinh từ ngày 01/08 đến ngày 31/08/2017.
10.2. Khi có phát sinh tăng lao động đơn vị phải kịp thời khai báo tăng và thẻ BHYT có giá trị từ ngày khai báo hồ sơ qua hệ thống giao dịch điện tử.
10.3. Khi có phát sinh giảm thì đơn vị báo giảm từ ngày 01 tháng sau, tuy nhiên phải đóng giá trị thẻ BHYT của tháng sau. Trường hợp để không đóng bổ sung giá trị thẻ tháng sau thì đơn vị có thể lập hồ sơ báo giảm tháng sau bắt đầu từ ngày 28 tháng trước, nhưng sau khi báo giảm thì không được báo phát sinh tháng trước.
Ví dụ: Người lao động thôi việc ngày 31/07/2017.
- Nếu đơn vị lập hồ sơ tháng 8/2017, đơn vị báo giảm người lao động từ tháng 8/2017 vào ngày 01/08/2017 thì phải đóng bổ sung giá trị thẻ BHYT tháng 8/2017 và thẻ được sử dụng đến 31/08/2017.
- Nếu đơn vị lập hồ sơ tháng 8/2017, đơn vị báo giảm người lao động từ tháng 8/2017 vào ngày 28/07/2017 thì chỉ đóng BHXH, BHYT, BHTN BH TNLĐ-BNN đến tháng 07/2017 và được sử dụng thẻ BHYT đến 31/07/2017.
Lưu ý: Sau khi lập hồ sơ tháng 8/2017 thì không được lập hồ sơ tháng 07/2017 trong các ngày còn lại của tháng 07/2017.
Có thể thấy, về nguyên tắc thì đơn vị có thể báo giảm vào tất cả các ngày trong tháng tuy nhiên để dễ quản lý thì đơn vị có thể thực hiện 1 lần/tháng.
Trường hợp NLĐ nghỉ vào 27/12/2021 và công ty muốn thực hiện báo giảm để không phải đóng BHYT cho tháng 1. Nên công ty sẽ thực hiện báo giảm vào ngày 28/12/2021 đến 31/12/2021, nhưng sau khi báo giảm thì không được báo phát sinh tháng trước.
Tuy nhiên, quy định nêu trên đã bị bãi bỏ bởi Mục 3 Công văn 4246/BHXH-QLT năm 2022. Do đó, anh/chị cần cân nhắc thực hiện thủ tục.
Trân trọng!
Thư Viện Pháp Luật