Công chức sử dụng chứng chỉ giả sẽ bị xử phạt như thế nào?

Theo Điều 13 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với công chức có hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp sau đây:

..

2. Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 8 Nghị định này;

3. Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị;

4. Nghiện ma túy; đối với trường hợp này phải có kết luận của cơ sở y tế hoặc thông báo của cơ quan có thẩm quyền;

Như vậy, trường hợp anh đã sử dụng chứng chỉ tin học giả để thi tuyển vào cơ quan. Do đó, anh sẽ bị kỷ luật với hình thức buộc thôi việc theo quy định của pháp luật.

Trân trọng!