Có được xét danh hiệu lao động tiên tiên tiến đối với giáo viên nghỉ hậu sản, được xếp loại viên chức hoàn thành nhiệm vụ không?

Theo Điều 24 Luật thi đua, khen thưởng 2008 (được sửa đổi bởi Khoản 6 Điều 1 Luật thi đua, khen thưởng sửa đổi 2013) quy định:

Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng cho cán bộ, công chức, viên chức đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao;

b) Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh thần tự lực, tự cường; đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua;

c) Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ;

d) Có đạo đức, lối sống lành mạnh.

Đồng thời, Khoản 4 Điều 10 Nghị định 91/2017/NĐ-CP quy định:

Thời gian nghỉ thai sản theo quy định được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.

Như vậy, căn cứ vào quy định trên điều kiện đầu tiên để viên chức được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” là khi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Cho nên, trong trường hợp này giáo viên chỉ được xếp loại viên chức hoàn thành nhiệm vụ sẽ không đáp ứng được điều kiện để được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

Trân trọng!