Cho thử việc 07 ngày có đúng luật không?

Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về thời gian thử việc như sau:

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

...

Ở đây, tùy theo tính chất và mức độ phức tạp của công việc mà thời gian thử việc các bên thỏa thuận phải đảm bảo quy định nêu trên. Và ở đây chỉ giới hạn thời gian thử việc đối đa, không quy định thời gian thử việc tối thiếu.

Cho nên miễn sao không vướt quá thời gian thử việc theo quy định trên thì các hoàn toàn có thể thỏa thuận thời gian thử việc bao lâu cũng được, thậm chí là chỉ thử việc 01 ngày.

Nếu như công việc của anh không thuộc trường hợp thử việc không được quá 06 ngày thì việc anh thử việc 07 ngày là hoàn toàn có cơ sở.

Trân trọng!