Có được sử dụng lao động là người khuyết tật nhẹ làm việc vào ban đêm không?

Khoản 1 Điều 160 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về các hành vi bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật, trong đó:

Sử dụng người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, trừ trường hợp người lao động là người khuyết tật đồng ý.

...

Về nguyên tắc thì không được sử dụng người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm. Trường hợp, người khuyết tật nhẹ nhưng bị suy giảm khả năng lao động dưới 51% thì vẫn có thể sử dụng họ làm việc vào ban đêm; hoặc ngược lại nhưng người lao động đồng ý làm thì vẫn được phép sử dụng.

Trân trọng!