NLĐ ngừng việc trả lương tối thiểu vùng theo chi nhánh hay trụ sở công ty?

Theo Khoản 1 Điều 4 Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định về nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn, trong đó:

Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó. Trường hợp doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó.

Và tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định này thì mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:

- Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

- Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

Như vậy, NLĐ làm việc trên địa bàn nào sẽ được áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn đó. Cho nên, trường hợp NLĐ đang làm việc tại chi nhánh trên địa bàn thuộc vùng II thì đơn vị chi trả mức lương tối thiểu vùng II khi NLĐ ngừng việc.

Trân trọng!