Tháng 10/2021 nghỉ việc thì tháng 4/2022 sinh thì có được nhận tiền thai sản không?

Khoản 1, 2, 4 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

...

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.

Theo đó đối với trường hợp của chị, chị nghỉ việc trước thời điểm sinh con nhưng nếu vẫn đáp ứng điều kiện quy định tại Khoản 2 thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Cụ thể chị phải đóng được ít nhất 06 tháng BHXH trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì sẽ được hưởng chế độ thai sản khi sinh.

Chị dự sinh tháng 4/2022 thì từ tháng 4/2021 đến tháng 3/2022 chị phải đóng được ít nhất 06 tháng BHXH thì sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Chị kiểm tra quá trình tham gia BHXH trong khoảng thời gian này để biết chính xác.

Trân trọng!