Nghỉ do bệnh nghề nghiệp có được tính vào thời gian ngày nghỉ hằng năm?

Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.

Và tại Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động như sau:

...

- Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động.

- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.

- Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.

Như vậy, đối với trường hợp chồng chị phải nghỉ làm do bệnh nghề nghiệp 02 tháng thì thời gian nghỉ được tính hưởng phép năm (nhưng cộng dồn không quá 6 tháng).

Trân trọng!