Nhà trường có được phân công giáo viên dạy lưu động do nghỉ thai sản?

Tại Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014, có quy định:

Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

=> Như vậy, bạn là giáo viên có tham gia BHXH bắt buộc nên bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau sinh là 6 tháng. 

Còn việc lấy lý do vì bạn nghỉ thai sản 6 tháng mà nhà trường phân công bạn dạy lưu động tại các lớp. Hiện tại chưa có quy định cụ thể, nhưng với trường hợp của bạn cũng có thể do bạn không dạy nguyên năm học nên việc phân công bạn chủ nhiệm một lớp học hay dạy cố định là rất khó trong việc sắp xếp lịch của nhà trường. Bạn nên gặp trực tiếp ban giám hiệu để thỏa thuận về vấn đề này bạn nhé!

Trân trọng.