Trường hợp không thỏa thuận được sửa đổi hợp đồng thì hợp đồng đã ký mặc nhiên sẽ bị hủy bỏ?

Căn cứ Khoản 1, Khoản 3 Điều 33 Bộ Luật lao động 2019 quy định về sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động như sau:

- Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc về nội dung cần sửa đổi, bổ sung.

- Trường hợp hai bên không thỏa thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết.

Như vậy, đối với việc sửa đổi nội dung hợp đồng thì báo cho bên còn lại biết trước ít nhất 03 ngày làm việc và khi hai bên không thỏa thuận được việc sửa đổi nội dung hợp đồng lao động thì tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết, không mặc nhiên bị hủy bỏ.

Trân trọng!