Trường hợp nào hợp đồng cộng tác viên có thể trở thành hợp đồng lao động?

Khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng lao động như sau:

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.

=> Theo quy định nêu trên, nếu hợp đồng có tên gọi "hợp đồng cộng tác viên" mà có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì vẫn được coi là hợp đồng lao động.

Việc xác định 1 hợp đồng có phải hợp đồng lao động hay không không phụ thuộc vào tên gọi.

Trân trọng!