Quay lại Đến bài viết gốc

Viên chức bị cảnh cáo mà thời hạn nâng lương bị kéo dài 09 tháng là trái với quy định

Dạ, tôi là viên chức bị cảnh cáo trước đó, nhưng đơn vị kéo dài nâng lương của tôi 09 tháng. Tôi muốn hỏi đơn vị làm như vậy có đúng quy định không?

Căn cứ Khoản 1 Điều 56 Luật viên chức 2010 quy định như sau:

Viên chức bị khiển trách thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 03 tháng; bị cảnh cáo thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 06 tháng. Trường hợp viên chức bị cách chức thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 12 tháng, đồng thời đơn vị sự nghiệp công lập bố trí vị trí việc làm khác phù hợp.

Như vậy, theo quy định trên là viên chức khi bị cảnh cáo thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 06 tháng, việc kéo dài lên đến 09 tháng là trái quy định.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Viên chức

Lê Bảo Y

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

243 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo