Quay lại Đến bài viết gốc

Giải quyết thế nào khi đã hết thời hạn biệt phái đối với viên chức?

Dạ, 03 năm trước đơn vị chúng tôi đã biệt phát một viên chức qua đơn vị khác làm việc, nay chuẩn bị hết thời hạn biệt phái thì đơn vị chúng tôi phải làm gì đối với trường hợp viên chức này? Nhận lại viên chức này và bố trí làm việc lại đúng không?

Căn cứ Khoản 6 Điều 36 Luật viên chức 2010 quy định như sau:

Hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.

Như vậy, đơn vị của anh phải thực hiện những công việc nêu trên khi viên chức của đơn vị mình đã hết thời hạn biệt phái.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Thời hạn biệt phái viên chức

Lê Bảo Y

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

360 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo