Chi nhánh có được ký hợp đồng lao động với người lao động?

Nội dung chính

• Chi nhánh có được ký hợp đồng lao động với người lao động?

Chi nhánh có được ký hợp đồng lao động với người lao động?

Tại Điều 44 Luật Doanh nghiệp 2020, có quy định như sau:

Chi nhánh, văn phòng đại diện và địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp

1. Chi nhánh là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp, có nhiệm vụ thực hiện toàn bộ hoặc một phần chức năng của doanh nghiệp, bao gồm cả chức năng đại diện theo ủy quyền. Ngành, nghề kinh doanh của chi nhánh phải đúng với ngành, nghề kinh doanh của doanh nghiệp.

2. Văn phòng đại diện là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp, có nhiệm vụ đại diện theo ủy quyền cho lợi ích của doanh nghiệp và bảo vệ các lợi ích đó. Văn phòng đại diện không thực hiện chức năng kinh doanh của doanh nghiệp.

3. Địa điểm kinh doanh là nơi doanh nghiệp tiến hành hoạt động kinh doanh cụ thể.

Theo đó, chi nhánh là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp, có nhiệm vụ thực hiện toàn bộ hoặc một phần chức năng của doanh nghiệp, bao gồm cả chức năng đại diện theo ủy quyền. Ngành, nghề kinh doanh của chi nhánh phải đúng với ngành, nghề kinh doanh của doanh nghiệp.

Như vậy, theo quy định nêu trên nếu chi nhánh được doanh nghiệp ủy quyền thực hiện việc ký kết hợp đồng với người lao động thì sẽ được đứng ra ký kết hợp đồng với người lao động.

Chi nhánh có được ký hợp đồng lao động với người lao động? (Hình từ Internet)

Trân trọng!