Quyết định tăng lương thay cho phụ lục hợp đồng được hay không?
Điều 21 Bộ luật lao động 2019 có quy định mức lương là một trong những nội dung phải có trong hợp đồng lao động.
Mặt khác, theo Điều 33 Luật này, việc sửa đổi nội dung hợp đồng lao động (thay đổi mức lương) được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.
Do đó, sau khi tăng lương cho người lao động thì công ty phải ký phụ lục hợp đồng hay ký lại hợp đồng lao động mới với người lao động.
Dù Quyết định nâng lương có lợi cho người lao động nhưng chưa chắc được người lao động chấp nhận. Vì vậy, Quyết định nâng lương không thể thay thế cho Phụ lục hợp đồng lao động.
Trân trọng!
Thư Viện Pháp Luật