Thử việc gần 3 tháng thì công ty thì có bị phạt?

Điều 25 Bộ luật lao động 2019 quy định về thời gian thử việc như sau:

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

- Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

...

Như vậy, trường hợp công ty chị có tuyển nhân viên kế toán có trình độ đại học thì thời gian thử việc không quá 60 ngày. Do đó, việc sếp chị đề nghị ký hợp đồng thử việc 3 tháng là sai quy định.

Tại quy định Điều 9 Nghị định 28/2020/NĐ-CP thì phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi thử việc quá thời gian quy định.

Trân trọng!