Nghỉ dưỡng sức trùng với nghỉ dịch Covid thì có được nghỉ bù?

Theo Khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:

Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

Như vậy, đối với người lao động nữ nghỉ dưỡng sức sau sinh 05 ngày sẽ được tính cả ngày lễ, tết, ngày nghỉ hàng tuần và không có quy định nghỉ bù. Cho nên, thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh của chị trùng với thời gian nghỉ dịch Covid 19 thì chị không được nghỉ bù.

Trân trọng!