Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi NLĐ tự ý nghỉ việc 5 ngày liên tục có cần báo trước không?
Điểm e Khoản 1 và Khoản 3 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của NSDLĐ như sau:
"1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;
3. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định tại điểm d và điểm e khoản 1 Điều này thì người sử dụng lao động không phải báo trước cho người lao động".
Như vậy, nếu NLĐ tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên thì NSDLĐ được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Và trường hợp này không phải báo trước cho NLĐ.
Trân trọng!
Thư Viện Pháp Luật