NLĐ cách ly vì Covid có được hưởng chế độ ốm đau hay không?

Trường hợp nhân viên về quê ăn tết và thuộc diện F3 do có tiếp xúc gần F0, địa phương yêu cầu cách ly tại nhà 14 ngày và y tế địa phương có cấp giấy xác nhận đối tượng cách ly. Vậy trường hợp này có thể được áp dụng chính sách nghỉ chế độ ốm đau hưởng BHXH hay không?

Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:

1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.

2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Mà theo thông tin bạn cung cấp, trường hợp của bạn thuộc diện F3 phải cách ly chứ không bị ốm đau, tai nạn; và giấy xác nhận của địa phương là giấy xác nhận bạn thuộc diện phải cách ly chứ không phải giấy xác nhận bạn phải nghỉ việc vì ốm đau.

Do đó trường hợp bạn cách ly vì Covid-19 thì không được hưởng chế độ ốm đau của BHXH.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chế độ ốm đau

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào