Có phải xin cấp lại giấy phép lao động khi đổi vị trí công việc?

Căn cứ quy định tại Điểm b Khoản 9 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) thì:

Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực mà thay đổi vị trí công việc hoặc chức danh công việc hoặc hình thức làm việc ghi trong giấy phép lao động theo quy định của pháp luật nhưng không thay đổi người sử dụng lao động thì hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động mới gồm các giấy tờ quy định tại khoản 1, 4, 5, 6, 7 và 8 Điều này và giấy phép lao động hoặc bản sao có chứng thực giấy phép lao động đã được cấp.

Chi tiết hồ sơ xin cấp giấy phép lao động mới, vui lòng tham khảo tại bài viết: Hồ sơ cấp giấy phép lao động khi đổi vị trí công việc.

Như vậy, trường hợp người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động, đang còn hiệu lực mà thay đổi vị trí công việc nhưng không thay đổi người sử dụng lao động thì phải xin cấp giấy phép lao động mới. Chỉ là hồ sơ xin cấp giấy phép mới sẽ ít giấy tờ hơn so với hồ sơ xin cấp lần đầu.

Trân trọng!