NLĐ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được làm thêm giờ hay không?

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 107 Bộ luật lao động 2019 khi người sử dụng lao động làm thêm giờ phải đáp ứng đủ các điều kiện trong đó, phải được sự đồng ý của người lao động.

Và tại Khoản 1 Điều 137 Bộ luật này quy định trường hợp người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:

- Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

- Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.

Căn cứ quy định trên, thì người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ, trừ trường hợp người lao động này đồng ý. 

Do đó, nếu bạn không có mong muốn làm thêm giờ thì công ty không được phép sử dụng bạn làm thêm giờ.

Trân trọng!